株式会社日乃出エヤコン
自由、風通しのよい社風
この度は株式会社日乃出エヤコンの採用ホームページをご覧いただきありがとうございます。
当社が求める人物像は「コミュニケーションよく、明るく、お客様の立場になれる方」
私たちの仕事は、専門的な知識や技術力はもちろん必要ですが、個人プレーだけでは成り立ちません。
お客様のお困りごとによく耳を傾け、お客様の立場に立ってご提案できるサービス精神。
社内メンバーと協力し、現場をまとめていく協調性。
そして最後までやり抜く責任感。
こうした自らの考えをもち、自らの言葉で発言、行動する力が必要とされます。
もちろんすべて一朝一夕に身につく力ではありませんが、勉強とチャレンジの積み重ねが一人前の「プロフェッショナル」を育てます。
だから自己裁量を重んじ、自由で風通しのよい職場を大切にしています。
PHILOSOPHY
経営理念
「人と技術と信頼」で、
お客様に"満足"を提供する
経営方針
私たちは空調設備を通じて
地域の産業と人々の暮らしを支え
お客様と地球環境のお役に立てる
最適空間を提供します。
社訓
誠意・熱意・創意
Integrity・Intensity・Innovation
心からの誠意・みなぎる熱意・たゆまぬ創意
誠意ある人に縁はつながり、
熱意ある人に仕事は集まり、
創意ある人に幸運は訪れる。
お客様に寄り添える
マルチタスクな人物へ
代表取締役社長
岩出 巧
将来のビジョンを教えてください。
日乃出エヤコンという社名から、空調設備のイメージが強いと思いますが、当社は給排水設備や電気設備などの工事にも力を入れています。「建物の設備一式を、一つの会社だけで総合的に解決できる」それが当社の強みであり、社会的使命として、技術力と顧客満足度の更なる向上を目指し、継続的に改善活動を実践しています。
お客様の期待を超え、感動してもらえる仕事ができるよう、社員同士も日々切磋琢磨しています。今まで培ってきた技術力や信頼を礎に、お客様に持続的に貢献できる、地域になくてはならない企業を目指して努力しています。
入社する皆さんにどうなってもらいたいですか？
入社する皆さんに
どうなってもらいたいですか？
私が一番に願うのは、どれだけ経験を重ねても「誠実で、正直者であり続けてほしい」ということです。お客様のためになることは何か、一人一人が自分で考えて行動できるようになってもらいたいです。仕事をして行く中で、思い悩んだり、立ち止まることもあるかと思います。そのような状況になっても、他者の力を借りても良いので、自分の意志で一歩踏み出せる積極性やチャレンジ精神を持ち続けてください。そして、お客様に寄り添い、どんなことに困っているか、困りごとがでそうな箇所はどこか、いち早く気付ける人になってほしいです。
入社したら得られるもの・コトは？
入社から2～3年で、一つの現場・案件の正担当を任せます。正担当になると、品質管理・工程管理・安全管理など、工事で必要となる管理能力が身に付くからです。同時に、自分一人でも各種業務に対応できるスキルと、責任感も養われます。そして、今自分が行っている仕事を俯瞰して見られるようになり、物事を広く深く捉えられる人へと成長するでしょう。また、大きなやりがいを得られることも、当社の仕事の特徴です。自分が手がけた仕事が完成した時、お客様から笑顔でお礼の言葉をいただいた時、達成感で心がいっぱいになります。
求職者へのメッセージをお願いします。
当社が求める人物像は、誠意と熱意を持ち続け、自ら積極的に行動できる人。私は「怒られ役は社長の役目」と自負しているので、失敗を恐れず、さまざまなことに挑戦し続けてください。多くの研修を用意し、資格取得にかかる費用も含め、当社があなたを全面的にバックアップします。
面接時には、仕事をしていく中で直面する厳しさなど、良いことも悪いことも包み隠さずお話しします。負の側面をもプラスに捉え、挑戦したいという熱意を重視しているからです。「自分がそうなりたいと願わなければ、叶わない」、私はそう考えています。
PERSONALITY
求める人物像
お客様のご要望やお困りごとを敏感に察知できる、コミュニケーション力がある方を求めています。
積極的で、明るい性格の方のご応募をお待ちしています。
こんな方に向いてます
- 誰に対しても明るく誠実に対応できる方
- 積極的に行動できる方
- チャレンジ精神が旺盛な方
こんな方にはおすすめしません
- 人とコミュニケーションを取りたくない方
- 自発的に行動することができない方
- 学ぶ意欲がない方